サービス内容
人事・労務相談
従業員と会社の“良い関係”を築くお手伝いをします。
企業経営において、労働環境や人事制度は大きな影響を与える重要な要素です。しかし、法令遵守や労働環境の改善は、時に複雑で解決が難しい問題を抱えることもあります。「どうしたら従業員がやる気を出すだろう？」、「就業規則をどう整備すべきか？」、「労務トラブルが起きた場合、どう対処すればいい？」 など、日々の業務で悩む場面は多いものです。
私たちの人事労務相談サービスは、貴社の課題を解決し、従業員との良好な関係を築くためのアドバイスを行います。経験豊富な社労士が貴社の状況に合わせた具体的な解決策をご提案し、最適な対応をサポートします。
就業規則策定
就業規則は、会社と従業員をつなぐ「ルールブック」。
曖昧なまま放置していると、トラブルが発生した際に企業が不利な立場に追い込まれるリスクがあります。法的な観点からも、従業員を10人以上雇用する事業者には作成・届出が義務づけられています。
私たちは、法律のプロフェッショナルとして、貴社の就業規則を「会社を守る」と同時に、「従業員が安心して働ける職場づくり」につなげるお手伝いをします。
社会保険・労働保険 事務手続き代行
社会保険・労働保険に関する手続き一切をお任せください。
面倒な手続き、プロに任せてみませんか？ 社会保険や労働保険の手続きは、複雑で手間がかかるもの。「毎回書類の準備に追われる」「法改正に対応できるか不安」といったお悩みを抱えていませんか？
私たちがすべて代行することで、貴社は本業に集中していただけます。 手続きのミスや漏れを防ぎ、経営者様の負担を大幅に軽減。必要書類の準備から提出まで、迅速かつ正確に対応します。
賃金・退職金・評価制度の策定
人事諸制度の策定・改定で、大切な人材を活かす仕組みづくりをお手伝いします。
昇給・賞与の決定を、従業員の能力・責任に応じて公平に決定できる仕組みが人事評価制度です。 明確な基準を定めることで管理者側・従業員側の負担を軽減します。人員定着のためにも適切な評価制度が必要です。
社内研修・セミナー講師・コラム執筆
幅広いテーマと個性的な講師陣で、実務に役立つ講座をご提供します。
・管理職研修
・人事労務担当者様向け法改正セミナー
・ハラスメント防止研修
労務監査
労務管理の調査からリスク解決までトータルでサポートします。
労務監査は、会社の労務環境をチェックする健康診断のようなものです。 労務コンプライアンス監査の実施をおすすめします。